المهارات العقلية للمديرين•لماذا لا يجدي التحفيز نفعا•المحصلة النهائية إيجابية : كيف تزدهر الشركات الشجاعة بمنح أكثر مما تأخذ•لماذا لا يبالي الموظفون؟•تحفيز الأفراد•بناء فريق العمل•خد وهات فى علم وفن المفاوضات•قائد فوق العادة•خرافات القيادة : تخلص من المفاهيم الخاطئة وكن قائدا ملهما•خرافات الإدارة : تخلص من المفاهيم الخاطئة وكن مديرا مؤثرا•101مبادئ التوجيه : كل ما يجب أن يعرفه القائد•فريق العمل المتميز - أساسيات تكوين فريق عمل ناجح
القائد الخايب بيبقى شبه اللي سايق عربية وتايه ... وقافش مش عايز يسأل حد، مصمم يفرهد ويلف حوالين نفسه ويحرق بنزين ووقت على الفاضي أما بقى القائد الشاطر .. فدا بقى بيبقى برنس كدا في نفسه: سابق باشا بالـ GPS يا معلم ومتوجه بالظبط على المكان اللي عايز يوصله .. بأسرع وأحسن، وأسهل طريق من غير عوق على الفاضي. إنت بقى مين فيهم ؟!!
القائد الخايب بيبقى شبه اللي سايق عربية وتايه ... وقافش مش عايز يسأل حد، مصمم يفرهد ويلف حوالين نفسه ويحرق بنزين ووقت على الفاضي أما بقى القائد الشاطر .. فدا بقى بيبقى برنس كدا في نفسه: سابق باشا بالـ GPS يا معلم ومتوجه بالظبط على المكان اللي عايز يوصله .. بأسرع وأحسن، وأسهل طريق من غير عوق على الفاضي. إنت بقى مين فيهم ؟!!