كل شخص يستحق مديرا عظيما سكوت ميلر الإدارة•كتب للمدير فوضى التسويق•عقول قيادية بارعة•فوضي الإدارة - ثلاثون تحديا لتصبح قائدا ناجح
رئيس مجلس الإدارة : الفكر والتطبيق•فن إدارة الأفراد•تدريب وتطوير فريق العمل•المرجع العالمي لإدارة الجودة•المهارات العقلية للمديرين•سجلات الليدر شيت•لماذا لا يجدي التحفيز نفعا•المحصلة النهائية إيجابية : كيف تزدهر الشركات الشجاعة بمنح أكثر مما تأخذ•لماذا لا يبالي الموظفون؟•تحفيز الأفراد•بناء فريق العمل•خد وهات فى علم وفن المفاوضات
دليل أساسي من الخبراء التنظيميين في FranklinCovey، لتصبح المدير العظيم الذي يستحقه كل فريق.تجربة عملية يجب قراءتها، كلُّ شخصٍ يستحق مديرًا عظيمًا من FranklinCovey هو الدليل الأساسي لملايين الأشخاص في جميع أنحاء العالم، لتحقيق قفزة صعبة ومجزية للمدير. استنادًا إلى ما يقرب من عقدٍ من البحث حول ما يجعل المديرين ناجحين -ويتضمن طرقًا جديدة للتفكير والنصائح والتقنيات- اختُبِر هذا المجلد ميدانيًّا مع مئات الآلاف من المديرين في جميع أنحاء العالم.
دليل أساسي من الخبراء التنظيميين في FranklinCovey، لتصبح المدير العظيم الذي يستحقه كل فريق.تجربة عملية يجب قراءتها، كلُّ شخصٍ يستحق مديرًا عظيمًا من FranklinCovey هو الدليل الأساسي لملايين الأشخاص في جميع أنحاء العالم، لتحقيق قفزة صعبة ومجزية للمدير. استنادًا إلى ما يقرب من عقدٍ من البحث حول ما يجعل المديرين ناجحين -ويتضمن طرقًا جديدة للتفكير والنصائح والتقنيات- اختُبِر هذا المجلد ميدانيًّا مع مئات الآلاف من المديرين في جميع أنحاء العالم.