منهجية التقييم والتحليل الوظيفي د. محمد رضا السيد محمد علم نفس

اضطراب ثنائي القطب•نماذج قبول العلاج النفسي والاستشارات•العلاج بالقبول والالتزام في سبعة أسابيع•العلاج بالمخططات: مقدمة للمعالجين•العلاج بالمخططات: دليل الممارس•تبسيط العلاج بالقبول والالتزام•الحرية 35 : حكايات التعافي من الإدمان•لماذا يا أمي؟•الدوبامين الرقمي•الذكاء الاصطناعي وتأثيره على تطوير المهارات الحياتية•الصحة النفسية في عصر الذكاء الاصطناعي•مناهج البحث في علم نفس النمو

منهجية التقييم والتحليل الوظيفي

غير متاح

الكمية

منهجية وتقنية التقييم والتحليل الوظيفى للسلوك قوية ومكنت من التدخل بشكل اكثر فعالية على المستوى الفردى للتحديات السلوكية المختلفة تكمن قوة التحليل الوظيفى للسلوك فى التطبيق الفردى للعلم وانها من التدخلات المثبتة بالدليل العلمى وتعد مجموعة ادوات التقييم والتحليل الوظيفى للسلوك مثالا رائعا لكيفية ان يؤدى التدخل الفردى الى علاج وتدخل فعال للسلوكيات الصعبة والخطيرة لدى الاشخاص ذوى الاعاقة الذهنية واضطراب طيف التوحد واضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه وصعوبات التعلم وغيرهم من الاشخاص ذوى التحديات السلوكية ومع الاهتمام المناسب بالتنفيذ الامن والسليم اخلاقيا لهذه الاجراءات اصبحت التغييرات المهمة اجتماعيا فى متناول اليد اكثر من اى وقت مضى واصبح من الممكن تحقيق نتائج فعالة لكل طفل بسهولة اكبر .

تعليقات مضافه من الاشخاص

صدر حديثا لنفس التصنيف

الاكثر مبيعا لنفس التصنيف