كيف يصنع نظام الشركات مهندس/ محمد الباز الإدارة•المال و الإستثمار خارطة الطريق لدخول عالم الفرنشايز•تعلمت الدرس•الشراكة في البيزنس من الألف الى الياء•النمو - الانكماش - الاستقرار .. كيفية اختيار البديل الاستراتيجي لمشروعك•قصص ملهمة فى التسويق•كيفية الحصول علي تمويل لشركتك الناشئة•كيف تصبح مديرا ناجحا ومحبوبا ؟•علمتني الحياة دروس في البيزنس•المسار الوظيفي•مستهدف المبيعات•التسويق من الالف للياء•إدارة المخاطر للشركات الناشئة•اتقان فن البيع والاقناع•المنهجية البسيطة في تأسيس المشاريع الناشئة•الدليل الشامل لتحضير نموذج العمل•افكار المشاريع الناجحة•المحيط الازرق كيف تخلق اسواق بدون منافس•دليل تاسيس الشركات الصغيرة والمتوسطة
أغني رجل في بابل•مفكرة نافال رافيكانت - دليلك للثراء والسعادة•كيف تضارب في الاسهم•علم الثراء•فن صناعة الثروة•ثورة العمل من المنزل : اصنع مصادر دخل متعددة من المنزل•تحكيم العقل في إدارة المال•فكر بثراء تزدد ثراء•فن الحصول علي المال•1000 طريقة لكسب المال•كاش•خطة مثالية للميزانية الشخصية
نظام العمل هو عملية الربط ما بين مكونات العمل وجعلها تعمل بتناغم من أجل تحقيق نتيجة معينة خلال وقت معين في ظروف معينة، وهي في النهاية تحقق مصلحة للجميع سواء العاملين أو العملاء أو ملاك الشركة، ولتطبيق ذلك يجب أن تضع نظاماً لكل عنصر من عناصر العمل لضمان استمرار العمل بالشكل الصحيح وتجنب الأخطاء البشرية.الكتيب يعتبر دليل استرشادي لكل شخص يريد أن يقيم نظام محكم بشركته أو مشروعه، حيث أن الأعمال التجارية والتي تعمل اعتمادا على وجود نظام يديرها قد تبدو وكأنها تعمل من تلقاء نفسها، أما تلك التي لا يوجد لديها نظام تصبح خارجة عن السيطرة، فكل شخص يتبع ميوله وأهوائه الشخصية وكل موظف يعمل في مسار يختلف عن بقية زملائه، وتصبح عدم الكفاءة والفوضى في كل مكان ولا توجد مسائلة أو محاسبة.
نظام العمل هو عملية الربط ما بين مكونات العمل وجعلها تعمل بتناغم من أجل تحقيق نتيجة معينة خلال وقت معين في ظروف معينة، وهي في النهاية تحقق مصلحة للجميع سواء العاملين أو العملاء أو ملاك الشركة، ولتطبيق ذلك يجب أن تضع نظاماً لكل عنصر من عناصر العمل لضمان استمرار العمل بالشكل الصحيح وتجنب الأخطاء البشرية.الكتيب يعتبر دليل استرشادي لكل شخص يريد أن يقيم نظام محكم بشركته أو مشروعه، حيث أن الأعمال التجارية والتي تعمل اعتمادا على وجود نظام يديرها قد تبدو وكأنها تعمل من تلقاء نفسها، أما تلك التي لا يوجد لديها نظام تصبح خارجة عن السيطرة، فكل شخص يتبع ميوله وأهوائه الشخصية وكل موظف يعمل في مسار يختلف عن بقية زملائه، وتصبح عدم الكفاءة والفوضى في كل مكان ولا توجد مسائلة أو محاسبة.